L'inclusivité dans ses pratiques
20 février - Espace Dickens
Comment intégrer l'inclusivité dans ses pratiques ?
L’inclusion correspond à tous les efforts entrepris par une entreprise pour réserver un accueil et un traitement socialement et culturellement équitable à tou·te·s ses salarié·e·s au-delà de leurs différences. L'inclusion est donc un terme qui met de côté toute forme de discrimination.
Selon une étude du cabinet Deloitte sur le sujet « Diversité et inclusion » datant de 2019, « les entreprises qui pratiquent une politique inclusive génèrent jusqu’à 30 % de chiffre d’affaires supplémentaire par salarié·e et une profitabilité supérieure à celle de leurs concurrents ».
Qu'est-ce que cela implique ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Comment créer une entreprise inclusive ?
Lors de cet atelier, Léa Budaudi de l'agence de communication inclusive Minuit Une, Aurélien Joly de la fondation Equal Salary et Déborah Abate de l'incubateur BØWIE nous proposerons des pistes de réflexion à travers un cas pratique.
L'atelier sera suivi d'un apéritif.
Nous vous attendons nombreux et nombreuses ! Rendez-vous à la salle 1 de l'Espace Dickens.