Ella Thésée, Spécialiste de l’humain en période de crise

Ella est notre experte des RH.

Ella est fondatrice de Synergies Singulières, en Suisse Romande. Ingénieure de formation, elle accompagne depuis plus de vingt ans des transformations techniques, organisationnelles et humaines, d’abord dans l’industrie du tri et du recyclage, puis dans la transformation digitale et l’accompagnement des organisations.

Concrètement, elle intervient auprès de dirigeants, managers et équipes confrontés à des contextes de changement, de surcharge, de perte de repères ou de coopération difficile.

Elle conçoit et anime notamment des ateliers et espaces de dialogue permettant de rendre visibles les tensions, croiser les perceptions, mieux comprendre ce qui se joue et retrouver des marges de manœuvre.

💫 Pourquoi est-ce la bonne personne pour parler de ressources humaines ?

Parce qu’elle s’intéresse à ce qui permet concrètement aux personnes et aux collectifs de continuer à apprendre, décider, coopérer et agir quand les conditions changent.

Formée au coaching professionnel et à la psychologie positive, elle travaille sur des dimensions comme le climat émotionnel, les appétences, la qualité relationnelle, le sens, la soutenabilité et le pouvoir d’agir, en les reliant toujours au fonctionnement de l’organisation. 

💫 Qu’est-ce qu’elle va essayer d’apporter comme éclairage ?

Ella proposera de regarder les pratiques RH avec une question complémentaire : quelles capacités humaines et collectives cherchons-nous à préserver ou à développer, et quelles conditions permettent réellement de les mobiliser ?

L’idée est d’apporter une grille de lecture commune pour relier des sujets très différents, motivation, inclusion, organisation du travail, fidélisation, gouvernance, autour d’un même enjeu : rester capables d’agir ensemble dans un monde qui change.

Stéphanie Apothéloz, Directrice associée de PLATES-BANDES

 Stéphanie est directrice associée de l’agence Plates-Bandes communication et de Fulguro Design Sàrl. Avec ses associés et avec l’appui de nos responsables RH et comptabilité, elle assure la vision financière, le suivi comptable et l’entier du processus RH (recrutement, onboarding, entretiens de suivi, liens délégué-es du personnel, ateliers et journées d'équipe) et l’établissement et l'application des conditions de travail propres à l’agence (mémento du personnel). 

💫 Pourquoi c’est la bonne personne pour parler de ressources humaines ?

Parce que cela fait bientôt 20 ans qu’elle travaille au sein de l’agence PLATES-BANDES et qu’elle est directrice associée depuis 2013. Elle a donc été au contact de collaborateur·rices depuis longtemps ! C’est elle qui a rédigé la première version du Mémento du personnel. Son expérience de 7 ans dans le domaine de l’égalité entre femmes et hommes (Unil, OFS, violencequefaire.ch) et ses engagements associatifs qui impliquent une gestion de salariées et de bénévoles Le Romandie, Pro Familia, Lausanne Aquatique, Les Docks) lui permettent d’être à la pointe sur le sujet.

💫 Qu’est-ce qu’iel va essayer d’apporter comme éclairage?

Stéphanie expliquera comment une posture RH basée sur des valeurs de respect, d’éthique et d’équité, avec un fonctionnement RH transparent et sincère permet d’instaurer un agréable climat de travail. Le fait d’avoir une approche ouverte au dialogue et à la critique n’enlève pas la responsabilité de la Direction d’être capable de décider ou trancher quand nécessaire. Elle présentera les outils mis en place pour y parvenir.

Ella Thésée 

Spécialiste de l’humain en période de crise

Stéphanie Apothéloz

Directrice associée de PLATES-BANDES

Mathilde Neau, CSR Director & 1st Assistant Director, Producer for 23bis Originals

 Mathilde Neau travaille en tant que 1ère assistante de réalisation chez 23bis, production audiovisuelle basée à Lausanne dans laquelle elle est responsable du développement du pôle fiction. Elle fait partie du board de l’entreprise avec la casquette Sociale et Environnementale dont elle est en charge de la mise en oeuvre stratégique.

💫 Pourquoi c’est la bonne personne pour parler de ressources humaines ?

 Elle gère en duo sur les ressources humaines de l’entreprise (en charge des candidatures, du recrutement, du suivi des employé·e·s). Elle possède un bagage en sciences sociales et son rôle managériale ainsi que son statut au sein du board lui donnent une vision globale dans l’accompagnement des collaborateur·ice·s.

Concrètement, son métier de Première assistante sur les productions audiovisuelles l’amène à chapeauter les différents départements pour assurer le bon déroulé d’un tournage, à la croisée des besoins artistiques et techniques. Ces diverses fonctions lui permettent donc d’avoir du recul et une expérience concrète dans la gestion d'enjeux humains.

💫 Qu’est-ce qu’elle va essayer d’apporter comme éclairage?

23bis a adopté la semaine de 4 jours depuis 2022, Mathilde ayant accompagné la mise en place et le suivi de ce modèle qui s’intègre dans une stratégie de durabilité plus globale viendra partager leur retour d'expérience sur ce choix, est-ce un modèle attractif? Comment l’approcher? Comment est-il perçu en interne ainsi qu’a l’externe? Quelles autres mesures accompagnent les collaborateur·ice·s pour leur offrir un cadre de travail épanouissant.